Werving van leidinggevenden en managementfuncties

Het vinden van een leidinggevende die niet alleen de juiste ervaring heeft, maar ook past bij de cultuur en dynamiek van jouw organisatie, is complex én bepalend.

FINN helpt bij de werving van managers, teamleiders en directieposities. Met aandacht voor persoonlijkheid, leiderschapsstijl en de impact die iemand maakt, niet alleen op papier, maar in de praktijk.

Wat FINN anders maakt in managementwerving

• We starten bij cultuur, waarden en het team dat geleid wordt

• We kijken naar leiderschap, gedragsstijl en verandervaardigheid

• We zorgen voor scherpe vacatureteksten, gericht op visie en rol

• We houden assessments en selecteren op teamfit, energie en verandercapaciteit

• We blijven betrokken tot en met plaatsing en onboarding

Voor welke functies?

• Teamleiders en afdelingshoofden

• Operationeel managers

• HR- en finance professionals

• Coördinatoren en adviseurs in staf- of projectrollen

• MT- en directieposities

• Managementfuncties met focus op aansturing, groei of verandering

Of het nu gaat om het versterken van een team, het invullen van een sleutelrol of het vinden van iemand die leiderschap brengt: wij zorgen voor een match die klopt.

Assessments en teamanalyses: voor dieper inzicht en duurzame keuzes

Een goed cv zegt veel, maar niet alles. Zeker bij management- en leiderschapsrollen is het essentieel om verder te kijken dan ervaring. Daarom bieden wij – waar nodig of gewenst – extra inzichten via assessments.

• Teamcultuurscan – om te meten of de kandidaat past bij de bestaande structuur
• Leiderschaps-assessments – in samenwerking met vaste psychologen of partners
• Belbin Teamrol-analyse – om te bepalen welke leiderschapsstijl het team versterkt
• Gedrags- of persoonlijkheidsprofielen (bijv. DISC of MBTI)

Deze tools helpen om de juiste match te vinden, niet alleen op inhoud, maar ook op karakter.

Kostentransparantie: maatwerk in aanpak én tarief

Geen standaardtarief, maar een voorstel dat past bij de zwaarte van de rol, het aantal betrokken stakeholders en de benodigde begeleiding.

Je ontvangt altijd een offerte op maat, op basis van:

• Het gewenste serviceniveau

• De complexiteit van de rol

• De mate van exclusiviteit (bijv. executive search)

• Eventuele extra's zoals Belbin, teamanalyse of onboarding

Projectprijzen zijn rond de  €4.500. Alles exclusief btw. reiskosten en eventuele extra maatwerkopties.

Plan een vrijblijvend gesprek

Wil je sparren over een toekomstige invulling? Of staat er al een rol open?

Wij denken graag mee. Geen standaardoplossing, maar een persoonlijke aanpak die aansluit op de cultuur, het team en de ambities van jouw organisatie.

Graag ontvang ik meer informatie: